Якщо працівник відмовився від добровільного відшкодування збитку, то адміністрація пред'являє позов до суду. Утримання із нарахованої заробітної плати відображають за дебетом рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» і кредиту рахунків: Погашення заборгованості перед бюджетом по утримань відображають за дебетом рахунків 68 з кредиту рахунку 51 «Розрахункові рахунки», а з аліментів - за дебетом рахунка 76 з кредиту рахунків 50 «Каса» (при видачі утриманих сум з каси), 51 «Розрахункові рахунки» (при перекладі поштою або зарахування на рахунок одержувача в Ощадному банку). Облік розрахунків з відшкодування матеріального збитку здійснюють на активному рахунку 73 «Розрахунки з персоналом за іншими операціями», субрахунок 2 «Розрахунки з відшкодування матеріального збитку». В дебет рахунку 73 відносять суми, що підлягають стягненню з винних осіб, з кредиту рахунку 94 «Нестачі і втрати від псування цінностей» (на балансову вартість відсутніх і зіпсованих цінностей), рахунку 98 «Доходи майбутніх періодів» (на різницю між балансовою вартістю зазначених цінностей та сумою, яка стягується з винних осіб, - як правило, ринковою вартістю), рахунку 28 «Шлюб у виробництві» (за втрати від браку продукції) та ін За кредитом рахунка 73, субрахунок 2, відображають погашення сум матеріальних збитків у кореспонденції з рахунками: З 1 січня 1998 р. організації подають органам державної статистики Відомості про чисельність, заробітну плату та рух працівників (форма № П-4). Великі і середні організації відомості представляють щомісяця, а організації, середня чисельність яких не перевищує 15 осіб, - щокварталу (крім суб'єктів малого підприємництва). Відомості включають три розділи. У розділі 1 «Чисельність і нарахована заробітна плата» містяться дані по всьому персоналу, у тому числі працівникам облікового складу, зовнішнім сумісникам, працівникам, які виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру, іншим особам неспісочного складу, про середню чисельність, фонд нарахованої заробітної плати , виплати соціального характеру (по кожному показнику за звітний місяць, за попередній місяць, за відповідний звітний місяць минулого року). У розділі 2 «Використання робочого часу» (заповнюється за I квартал, 1-е півріччя, 9 місяців, рік - з початку року і за останній місяць кварталу) вказується порядково кількість відпрацьованих людино-годин (без зовнішніх сумісників і працівників неспісочного складу); відпрацьований час зовнішніми сумісниками; чисельність працівників, які працювали неповний робочий час з ініціативи адміністрації, а також не відпрацьований ними час; чисельність працівників, яким були надані відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати з ініціативи адміністрації, і число людино-днів відпусток за цим працівникам. У розділі 3 «Рух працівників і передбачуване вивільнення» (заповнюється за ті ж періоди, що й другий розділ) подаються відомості: про прийнятих працівників - всього і в тому числі на додатково введені робочі місця; про вибулих працівників - всього і в тому числі в зв'язку зі скороченням і за власним бажанням; про чисельність працівників облікового складу на кінець звітного періоду; про число вакантних робочих місць на кінець звітного періоду. На найближчий квартал подаються відомості про: Федеральний закон «Про бухгалтерський облік» від 21.11.96 р. № 129-ФЗ. Цивільний кодекс Російської Федерації. Частина I і П. - М.: 08.92 р. Положення з бухгалтерського обліку «Витрати організації». Затверджено наказом Мінфіну РФ від 06.05.99 р. № 33н. 12.95 р.
|